为更好地调动教职工的积极性和创造性，进一步推动学院高质量发展，结合我院实际，制定本办法。
一、领导小组
组长：朱桂林 王永超
成员：岳现超 李 芬 张颖慧 孟冬梅 孔德凌 王 祥 赵双花 杨梅英 许彦明 孔 莉 谢经虎 郑丽娜 刘晔菲 张 洁
二、发放范围
总量控制内年度考核合格及以上档次人员、新聘人员、退休人员及调出人员。
三、奖励原则
在保持基本平衡的基础上，多劳多得，优绩优酬。
四、奖励经费来源
人文与传播学院年度考核奖励经费。
五、奖励办法
奖优奖勤项目及奖励金额明细
奖励模块 |
奖励项目 |
奖励金额（元/项） |
党建考核 （含学团工作） |
年终事业单位人员考核优秀等次（不含处级干部） |
300 |
省级以上党建项目 |
1500 |
辅导员名师工作室 |
1000 |
辅导员精品项目 |
300 |
辅导员骨干专项 |
300 |
党支部书记、副书记 |
500 |
教工及学生党支部委员 |
300 |
就业先进个人 |
300 |
宣传先进个人 |
300 |
平安校园先进个人 |
300 |
学团活动第一等级 |
600 |
学团活动第二等级 |
400 |
学团活动第三等级 |
200 |
《论语大会》等重点活动 |
500 |
实验室安全管理与服务 |
500 |
科研项目立项 |
省级一般项目 |
1500 |
市厅级 |
600 |
校级 |
300 |
科研项目获奖（市厅级） |
一等奖 |
600 |
二等奖 |
400 |
三等奖 |
200 |
横向课题到账 |
每到账1万元 |
100 |
出版学术专著 （依照省级科研成果申报期刊目录核定，附件1） |
一类出版社 |
2000 |
二类出版社 |
1000 |
发表学术论文（根据济宁学院学术论文分类目录分类核定） |
A类 |
1500 |
B类 |
1000 |
C类 |
500 |
D类 |
300 |
E类 |
200 |
博士、硕士人才引进 |
本院教师担任面试考官1次 |
300 |
担任面试工作人员1次 （工作日） |
100 |
担任面试工作人员1次 （休息日） |
200 |
阶段性重点工作任务 |
工作量及难度一等人员 |
1500 |
工作量及难度二等人员 |
800 |
工作量及难度三等人员 |
300 |
教改项目立项 |
省级重点项目 |
2000 |
省级一般项目 |
1500 |
市厅级项目 |
600 |
校级项目 |
300 |
教学比赛获奖 |
校级一等奖 |
1000 |
校级二等奖 |
400 |
校级三等奖 |
200 |
五、附则
本办法5月27日经人文与传播学院党政联席会议审议通过，学院办公室负责解释。
人文与传播学院
2024年5月27日
济宁市曲阜新区杏坛路1号
0537-3196081
